Recursos Humanos.

Desde su creación TAU CERÁMICA ha considerado a su capital humano como el activo más importante de la Empresa. Si bien las materias primas, la maquinaria y otros activos tangibles pueden parecer factores decisivos para el éxito de una organización, son las personas quienes, con su talento aportan innovación y gestionan todos los recursos. Consecuencia de este principio, son las líneas básicas de la estrategia de Recursos Humanos de TAU CERÁMICA:
Integrar en la Empresa a las personas más idóneas para cada puesto de trabajo, siempre persiguiendo dos competencias básicas: el gusto por las cosas bien hechas y por el trabajo en equipo.
Desarrollar el potencial de todos los empleados y empleadas, de manera que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma a la consecución de los objetivos empresariales.
Fidelizar a quienes más aportan mediante un sistema de compensaciones que tienda a retribuir el trabajo bien hecho, así como a través de la consecución de un agradable clima laboral que haga de TAU CERÁMICA un excelente lugar donde trabajar.
Estos conceptos alcanzan su auténtico sentido cuando son vinculados al verdadero objetivo de TAU CERÁMICA: conseguir, a través de una permanente aproximación a la excelencia, la satisfacción de sus clientes, empleados y de la sociedad en general.
Es evidente que la realización de este programa implica un enorme y continuado esfuerzo, pero ello está plenamente justificado, pues significa invertir en los verdaderos protagonistas de la historia de TAU CERÁMICA: Las personas.

Política de igualdad.

En TAU CERÁMICA disponemos de un PLAN DE IGUALDAD, que tiene como finalidad alcanzar en la Empresa la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, así como eliminar las posibles discriminaciones existentes por razón de género.

Política de selección de personal.

En TAU CERÁMICA entendemos que una selección de personal profesionalizada y por lo tanto objetiva e imparcial, es la piedra angular para alcanzar la mayoría de nuestros objetivos.
Por ello, los principios básicos de nuestro CÓDIGO DEONTOLÓGICO son: objetividad, profesionalidad, igualdad de oportunidades, respeto al candidato/a, confidencialidad y derecho a la información.
Y estos son los valores y competencias que más demandamos: responsabilidad, lealtad, compromiso, trabajo en equipo, honestidad y orientación al cliente.

Formación.

TAU CERÁMICA realiza un importante esfuerzo inversor en el desarrollo personal y profesional de sus plantilla.
Si te incorporas a la Empresa, recibirás un programa de formación inicial, que te permitirá acometer con mayor facilidad y seguridad tu nuevo trabajo.
Así mismo, a través de los planes anuales de formación continua, podrás optimizar el desempeño en tu puesto de trabajo, dispondrás de mayores posibilidades de promoción y podrás mejorar tu empleabilidad.
Un dato de interés acerca de la calidad de nuestra formación: la valoración media que los participantes hacen de nuestros cursos de formación es de 8,2 sobre 10.

Retribución.

En TAU CERÁMICA te ofrecemos un retribución competitiva, acorde con tu experiencia y aptitudes.
En función del puesto, además de la retribución fija puedes percibir también una retribución variable en base a tus propios resultados y los de la Empresa.

Sistema de Becas.

Dentro de su política social, TAU CERÁMICA dispone de un programa de becas para los hijos e hijas de sus empleados y empleadas, que impulsa la realización de estudios reglados no obligatorios (Bachillerato, Formación Profesional, estudios universitarios, etc.).
En los últimos años la Empresa ha concedido más de 600 becas que han contribuido a que estos jóvenes puedan financiar sus estudios.

Programa de prácticas.

Si estás realizando estudios de formación profesional, universitarios o de postgrado, tanto en centros en España como en otros países, te ofrecemos la posibilidad de realizar tus prácticas en nuestra empresa.
Gracias a ello, lograrás una formación más completa e integral y podrás descubrir, a través del conocimiento de las diferentes áreas que configuran la Empresa, tu verdadera vocación.
Si esta opción es de tu interés contacta con nuestro Departamento de Recursos Humanos.
 

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